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70多年前,这就是亚洲的旧模式。 (Russell Lee,1942年七月,Twin Falls, Idaho,美国国会图书馆)。

对于那些怀疑这个国家的种族仇恨的人来说, 亚裔美国人是一个大家所喜爱的谈论点。争论是像这样的:如果“白人至上”是不公平的,如果美国对其少数人群是敌对的,那么为什么统计数据显示亚裔美国人比其他人要挣的多?

2014年,一位编辑的保守的评论员Bill O'Reilly指出,亚洲家庭的收入要比白人家庭的收入平均高出20%, “所以,在美国是亚洲至上吗?”他 问道,当然不是,他说,亚洲人“远比非裔美国人甚至美国的白人更成功”的真正原因是“他们的家庭完整无缺,所受教育至高无上”,他说道。

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至少,自从20世纪60年代以来,我们一直都有这样一种推理路线,而这种推理路线对于由民权运动所产生的挑战是一个很流行的回答。很多报纸 印刷了很漂亮的 亚裔美国人的画像,使得那些为经济和社会公平而游行的人们受到了怀疑。

“有一段时间,有人建议应该花费千亿元来激励黑人和其他少数人群, 这个国家的300000美籍华人正在凭借自己的力量而前进发展”,这是1966年“美国新闻与世界报道”的一个故事所说的,且指出了他们的“严格纪律”和“传统美德”。

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一定程度上,所有的神话都来源于事实,这是一种少数群体模型的固有形式,它很认可亚洲向更高层社会流动的这样一个真正的模式。 一个世纪之前,亚裔美国人以最低薪资的劳动者而著称, 他们当时是挖沟者、洗衣工和矿工。然而几十年之后,尽管很贫穷,尽管受到种族暴力以及普遍的歧视,许多亚洲人还是尽力登上社会经济学的阶梯。

直到现在,我们对于那个故事是如何发生的还知之甚少。

“广泛流传的假设是,亚裔美国人来美国时地位很低, 而他们逐渐变得有优势是通过大力投资孩子的教育”。布朗大学经济学家Nathaniel Hilger说道。

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他说:“但这不是真正发生的事情。”

希尔格最近用旧的人口调查纪录探究20世纪早中期出生在加利福尼亚的白人、黑人和亚洲人的财富。他发现,在20世纪70年代,教育方面的所得收益和亚裔美国人如何设法缩小他们同白人之间的工资差距关系不大。

相反,他的研究表明社会仅仅只是变得不那么歧视亚洲人了。

亚裔美国人是美国大部分历史中的一部分。第一大波移民于1800年代到来,那时中国劳工蜂拥至加利福尼亚帮忙建造铁路。他们的出现迅速激起了美国白人的愤恨。发生在洛杉矶的大街上的1871年的中国人大屠杀是美国历史上最大的私刑处死事件之一。


在美国的亚洲人常要忍受种族歧视。二战期间扣押日裔美国人就是其中一个最臭名昭著的例子。(拉塞尔·李,1942年4月,洛杉矶,美国国会图书馆)

1882年,国会通过了《排华法案》,关上了低技能的中国劳动力所涌入的大门。1924年,几乎所有亚洲国家移民都遭到禁止。尽管歧视普遍存在,许多家庭仍然留了下来,大部分都定居在加利福尼亚。那个时代的意见调查显示白人对亚洲人和美国人都表露了极大的偏见。亚洲人还都住在种族隔离街区,也常将孩子送到种族隔离学校上学。为了生存,许多人开始自己做生意,因为没人会雇他们。

为了排除外来移民对结果的影响,希尔格的研究集中在土生土长的白人、黑人和亚裔美国人上。在1965年,美国移民法律的改变使得高技能、高收入的亚洲工人激增,现在住在美国的亚裔美国人大部分就是这些人。

但在这些教育水平高的移民者来美国之前,那些住在美国的亚裔人已经缩小了与白人的收入差距。

在1940年的人口普查中,希尔格发现加利福尼亚土生土长的亚裔人的收入比土生土长的非洲裔人少。到了1970年的人口普查中,他们的收入和几乎白人一样,到了1980年的人口普查中,土生土长的亚裔人的收入比白人的收入还要高。

 

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在这期间,许多亚裔美国人家庭逐渐增加对他们的孩子教育的投资。但希尔格发现学业成就对这些人的改善不算很大,并不足以解释为什么亚裔美国人的收入增长得那么快。

当我们比较相同教育水平的人时,图片看起来就更加清楚。希尔格发现,在20世纪40年代,在相同总量的学校教育情况下,亚裔人比白人花费得要少。但到了20世纪80年代,那差距基本上消失了。

“亚裔人在教育上的花费曾经比黑人要少,”希尔格说。“但在1940年到1970年期间,他们开始像白人一样花那么多。”下面的图表向我们说明了随着土生土长的黑人、白人和亚裔人在教育上花费多少,他们的平均收入有多少。

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(纳撒尼尔·希尔格)

例如,在1980年,即便是高中辍学的亚洲人的收入都几乎和白人一样多,且大多高过黑人的收入。 这戏剧性的转变和亚洲人获得了更多教育并没有关系。相反,希尔格指出,二战后歧视性制度在慢慢废除,种族偏见也在逐渐软化。经济学家Harriet Orcutt Duleep和 Seth Sanders也作了相同的阐述,他们发现在20世纪下半期,亚裔美国人不仅开始在获利更多的行业里工作,做同样的工种时,也还开始获得更多的报酬。

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换句话说,加利福尼亚生的亚洲人的上向流动倾向和优越的教育没有关系(至少现在还没有)。它是亚洲人最终获得了更好的机会 ——最终以同样技能和同样工作而获得同等报酬的结果。

为什么非裔美国人不能消除工资差距呢?这很难讲。希尔格发现一些证据证明在技能方面存在一些潜在的差异。20世纪40年代时,接受同等教育的亚洲人和非裔美国人间,非裔美国人常常会在征兵测试中得更低的分。

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但也很有可能是战争之后,对亚洲人和非裔美国人的种族态度变化程度有所不同。在19世纪50年代,加利福尼亚的报纸抱怨中国移民是劳动阶级的渣滓,拥有“非洲人的大部分缺点和小部分优点”。但是到20世纪60年代,观点却完全反转了。记者们都赞扬亚洲人工作努力、为人低调、钟爱教育且从不抱怨。

1996年《美国新闻与世界报道》文章中称:“仍在唐人街接受教育是人们必须依靠自己努力的旧观念——而不是福利支票——以便到达美国人应许之地。”

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自那以后,一波又一波的高技能移民更进一步的加深了亚洲人好学又富裕的这种模式化观念。受过高等教育的家长鼓励他们的孩子接受高学历教育,进一步加大了优势。现在,25岁以上的亚裔美国人约有一半的拥有大学学位,而相比之下,符合这个条件的美国人总体只占28%。

希尔格研究发现50年前,亚洲人受阻主要是因为缺乏机会。既然针对亚洲人的歧视已然有点减轻,那么亚洲人在教育方面的优势就明显起来:因为亚裔美国人有更高的大学学位获取率,所以亚裔美国人平均收入更高。(需要说明白的是,我们只是在谈论平均数。作为一个群体,亚裔美国人有相当程度的社会经济多样性。)

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但是,如果我们效仿希尔格,并侧重于拥有相同教育背景的人,那么剩余的缺点就变得明显起来。比起同样拥有高等学位的白人,亚洲人所得收入要低5%——而黑人和拉美裔美国人所得收入则要低20%。

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这是典型少数派神话的些许问题之一。(这又有另一个。)许多人将亚裔美国人作为证据,证明你是何种肤色并不要紧,努力工作和接受教育就能使你走向成功。相反,这些统计数据表明,在美国做一个少数派常意味着你工作要更为努力,挣得却更少。

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接受更多的教育会减少一点收入差距,但这不能解决缺乏机会这个问题。事实上,最近的研究显示在顶尖的黑人和白人之中,收入差距在扩大。根据一份九月份的经济政策研究所的报告称,从20世纪80年代以来,白人大学毕业生的收入和黑人大学毕业生的收入差距在扩大。

强调教育的作用是掩盖了现在仍然存在的社会障碍。美国总统当选者特朗普的右翼倾向顾问一直深受白人至上主义团体的喜爱,尽管史蒂芬·班农对此不满。在硅谷“有三分之二或四分之三的CEO来自亚洲或亚洲南部”,这是完全错误的。即使在大比例雇佣亚洲人的技术公司中,亚洲人在高级管理层中人数也是偏少。然而,模范少数族裔的神话使得像班农这样的说法更加可信。

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亚裔美国人——至少是他们中的一部分人——在美国取得了巨大进步。但他们身上所发生的最棒的事不是他们努力学习,也不是他们受益于虎妈和孔子价值观,而是其他美国人开始待他们多了一些尊重。

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文章评论

广州访客
否定别人的努力,否决别人的智商.呵呵