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想像一下,你在面试一家公司的一个岗位,面试过程表现得很好。最后招聘者给你打个电话,结果对话是下面这样的:

招聘者: ““嗨!我打电话是因为你在你的面试中做得很好。在我们还可以继续谈工作之前,你介意和我分享一下你最近的租金吗?”

你:“太好了!虽然我不知道为什么租金跟工作有关,但我租的公寓是2400美元/月。我们已经住了一段时间了,因为有在控制房租波动,所以我们的价格增长没有市场增长那么快。

招聘者:“真是太好了。听起来你也有室友。你们有多少人住在那里?

第 1 段(可获 1.44 积分)

你:“什么?我有两个。这有什么联系?”

招聘者:“我很快会解释的,但首先,你们是平分租金了吗?” 

你: “不。他们谁主卧室,所以我只用支付1100美元。但是我不明白为什么我们需要讨论这个问题。”

招聘者:“谢谢!我很高兴地告诉你,我们想向你提供一份工作,根据你如今的租金,我们愿意为你提供10.3万美元/年。我只是根据你的租金来计算工资而已。

你:“等等,什么?你根据我的租金来计算工资?完全是没道理的。这怎么行得通呢?”

第 2 段(可获 1.4 积分)

招聘者: “对的。我们用的计算工资的公式是9万美元/年再加上一年的租金。”

你:“什么?我工资低是因为我租金低?太疯狂了吧?”

招聘者: “我很抱歉你有这样的感觉,但我们是根据你的生活成本来调节所有的工资的。”

You: "这意味着如果我自己住,我的租金更多,假如说是3200美元/月吧,你们会提高我的工资吗?"

招聘者:"对的。如果是这样,我会提供你12.9万美元/年的工资。"

任何有理智的公司都不会对在自己公司工作的职员这么做的对吧,所以为什么还要对住得偏远的职员这么做呢?

第 3 段(可获 1.5 积分)

生活在旧金山和其他很多城市的成本差距大部分源于住房。如果根据生活成本来调节工资,本质上来说,你是告诉人们,找廉价住处的人要得到惩罚,房租高的人需要被奖励。

第 4 段(可获 1.09 积分)

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